La Communauté ATP place les besoins psychologiques fondamentaux au cœur de son approche, favorisant un réseau de soutien mutuel, des compétences accrues et une autonomie professionnelle, pour un développement continu et enrichissant.

Accompagner les ATP de tous les niveaux dans leur développement professionnel via:

– Des formations asynchrones (niveau débutant, intermédiaire et avancé).

– Un volet technique (ex: le poste d’accueil, codes de facturation, gestion des stocks).

– Un volet humain (ex: collaboration, connaissance de soi).

– Des activités de groupe en virtuel et en présentiel.

– Un groupe d’échanges fermé pour les participants.

 

Buts:

– De favoriser le développement et le transfert des compétences en pharmacie.

– D’offrir un espace d’échange et de collaboration auprès de la communauté ATP.

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