Description de la formation
Objectifs généraux
- Comprendre ce qu’est la justice organisationnelle: pourquoi vos employé·es ne veulent pas seulement être « motivés », mais traités équitablement.
- Identifier les trois dimensions de la justice organisationnelle: parce que donner des bonbons mais ignorer les inégalités… ce n’est pas vraiment équitable.
- Réfléchir aux pratiques managériales justes en pharmacie: des petits ajustements pour éviter les grandes frustrations.
